Para a Metadados, empresa especializada em sistemas para RH, o trabalho feito por várias mãos é o que multiplica resultados. Cada colaborador carrega em si a satisfação em fazer parte de um time que joga para vencer. Dedicamos toda essa energia no que fazemos. E nós amamos o que fazemos! Juntos, atingimos a carga necessária para renovar a certificação Great Place to Work.

O que é o Great Place to Work?

O Great Place to Work (GPTW) é um certificado mundialmente reconhecido no que se refere à gestão de pessoas nos ambientes organizacionais.

O selo foi criado na década de 80, quando Robert Levering, jornalista que cobria assuntos ligados ao trabalho e conflitos trabalhistas, foi convidado a escrever um livro sobre as melhores empresas para trabalhar nos Estados Unidos. Após uma primeira recusa, alegando que não existia nenhuma boa empresa para trabalhar, Levering foi convencido a aceitar o projeto, mas sob as suas condições.

O jornalista entrevistou milhares de colaboradores em todo o país. Conforme esperado, ele realmente encontrou pessoas que odiavam os seus empregos. Mas contrariando uma conclusão infeliz, Levering também se deparou com pessoas que adoravam o que faziam, onde trabalhavam, seus colegas e líderes.

O resultado deixou o jornalista tão impressionado que ele abandonou a profissão e abriu um pequeno escritório, ao qual deu o nome de Great Place to Work. E foi assim que Levering fez uma descoberta ainda mais valiosa: qualquer empresa no mundo pode se tornar um excelente lugar para se trabalhar.

Dos anos 80 para cá, o selo GPTW atingiu grande reputação no mercado, uma vez que a pesquisa considera a perspectiva dos colaboradores. A instituição também auxilia empresas a obterem melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. O propósito da organização é contribuir com a construção de uma sociedade melhor e igualitária.

O GPTW desenvolveu uma ferramenta on-line para o diagnóstico do clima organizacional. Por meio de pesquisa com aplicação de questionários, é possível medir a percepção dos colaboradores em relação ao local onde trabalham. A participação na pesquisa é voluntária. Para receber o certificado de melhor empresa para trabalhar, são avaliados dois fatores: número de participantes e o seu nível de satisfação. Anualmente, mais de 10 mil organizações fazem parte do estudo, realizado em mais de 90 países ao redor do mundo.

Novos rumos da certificação

O cenário atual é definido pela velocidade, tecnologia e valorização das pessoas. Essas transformações sociais também traçaram novos desafios às corporações. O momento exige melhorias nos resultados por meio do desenvolvimento máximo do potencial de todos os indivíduos no ambiente de trabalho. Ou seja, além de um clima organizacional saudável, as lideranças precisam fortalecer a cultura organizacional. Assim, o GPTW entende que as empresas podem e devem ser um “Great Place to Work For All”. A fim de avaliar essa nova atmosfera, a pesquisa acrescentou à sua metodologia cinco componentes apoiados pela confiança: