A Pirâmide de Maslow é um conceito da Psicologia que se tornou uma das dinâmicas mais difundidas também na área de gestão de Recursos Humanos. Ela se baseia no princípio de que as necessidades humanas apresentam uma relação de hierarquia capaz de direc...
Posted on June 19th, 2023
O exame periódico é uma avaliação médica que os trabalhadores devem realizar de tempos em tempos. O objetivo é identificar possíveis problemas de saúde e atestar, ou não, a capacidade para continuar exercendo a atual atividade na empresa. Mas qual deve...
Posted on June 15th, 2023
Acompanhar de forma contínua o desempenho dos colaboradores é fundamental para compreender o nível de engajamento e produtividade da equipe. Entre as ferramentas essenciais para essa finalidade, destaca-se a avaliação 180 graus. Por meio dela é possíve...
Posted on June 14th, 2023
O quinquênio é um dos tipos de adicional por tempo de serviço que podem ser pagos ao empregado. Obrigatório para servidores públicos, o valor extra também pode ser uma estratégia adotada por empresas privadas ou uma condição prevista em Convenções Cole...
Posted on June 7th, 2023
O setor de Recursos Humanos (RH) passa por uma evolução constante e muito se deve às transformações tecnológicas. Nesse sentido, a gestão por competência pode ser uma grande aliada nas decisões estratégicas da empresa. A cada dia surgem novas exigência...
Posted on June 5th, 2023
É possível que motivos de saúde impeçam o empregado de comparecer ao trabalho, sem que essa ausência seja descontada do salário. Nesse caso é necessário apresentar um atestado médico, um documento importante que deve cumprir alguns requisitos para ser ...
Posted on June 1st, 2023
A gestão de talentos pode ser encarada como um compromisso estratégico das organizações e dos profissionais de recursos humanos (RH). É um recurso poderoso diante das mudanças constantes do mercado. Muitas empresas já entenderam que, para manter a comp...
Posted on May 29th, 2023
A contribuição sindical é um valor repassado à entidade representativa de uma determinada categoria econômica ou profissional. De natureza opcional, a contribuição é descontada diretamente da folha de pagamento, no caso dos trabalhadores, e também pode...
Posted on May 25th, 2023
Gestão de pessoas é a junção de conceitos, ações e técnicas que visam o desenvolvimento do capital humano nas organizações. Ela abrange desde o alinhamento de propósitos pessoais, profissionais e corporativos até a atração, retenção e programas de capa...
Posted on May 22nd, 2023
A licença-maternidade é um direito constitucional das trabalhadoras que garante o afastamento remunerado do emprego quando elas se tornam mães. O objetivo é assegurar um tempo para que a mulher se recupere do parto e crie vínculos com o filho. Mas o be...
Posted on May 18th, 2023
