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Pirâmide de Maslow: o que é para que serve e como aplicá-la

A Pirâmide de Maslow é um conceito da Psicologia que se tornou uma das dinâmicas mais difundidas também na área de gestão de Recursos Humanos. Ela se baseia no princípio de que as necessidades humanas apresentam uma relação de hierarquia capaz de direc...

Pirâmide de Maslow: o que é, para que serve e como aplicá-la

Entenda como a hierarquia das necessidades humanas pode auxiliar a área de gestão de pessoas https://www.metadados.com.br/blog/piramide-de-maslow

Exame periódico: como é frequência e mais regras para o RH

O exame periódico é uma avaliação médica que os trabalhadores devem realizar de tempos em tempos. O objetivo é identificar possíveis problemas de saúde e atestar, ou não, a capacidade para continuar exercendo a atual atividade na empresa. Mas qual deve...

Exame periódico: como é, frequência e mais regras para o RH

Saiba mais sobre esse importante instrumento de saúde ocupacional https://www.metadados.com.br/blog/exame-periodico

Avaliação 180 graus: o que é aplicação e o impacto na gestão de pessoas

Acompanhar de forma contínua o desempenho dos colaboradores é fundamental para compreender o nível de engajamento e produtividade da equipe. Entre as ferramentas essenciais para essa finalidade, destaca-se a avaliação 180 graus. Por meio dela é possíve...

Avaliação 180 graus: o que é, aplicação e o impacto na gestão de pessoas

Esse método de análise de desempenho potencializa a performance dos colaboradores https://www.metadados.com.br/blog/avaliacao-180

Quinquênio: tudo sobre o adicional por tempo de serviço

O quinquênio é um dos tipos de adicional por tempo de serviço que podem ser pagos ao empregado. Obrigatório para servidores públicos, o valor extra também pode ser uma estratégia adotada por empresas privadas ou uma condição prevista em Convenções Cole...

Quinquênio: tudo sobre o adicional por tempo de serviço

Saiba mais sobre essa importante estratégia de remuneração https://www.metadados.com.br/blog/quinquenio

Gestão por competência: o que é e como implantar na empresa

O setor de Recursos Humanos (RH) passa por uma evolução constante e muito se deve às transformações tecnológicas. Nesse sentido, a gestão por competência pode ser uma grande aliada nas decisões estratégicas da empresa. A cada dia surgem novas exigência...

Gestão por competência: o que é e como implantar na empresa

Modelo proporciona benefícios a partir do desenvolvimento individual https://www.metadados.com.br/blog/gestao-por-competencia