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Como fica o adiantamento integral do 13º salário no eSocial

O eSocial ainda deixa algumas dúvidas aos profissionais de RH e empresas quanto às obrigações legais. Para suprir essas lacunas, o Comitê Gestor do projeto, frequentemente, emite Notas Orientativas afim de elucidar as ...

Você conhece os impactos da súmula 264 no cálculo da folha de pagamento?

Se a resposta é sim certamente a sua rotina envolve tarefas como a gestão de processos o recrutamento de novos talentos treinamentos assim como a gestão da folha de pagamento e demissões certo? Sendo assim é fundamental que você entenda os impactos da...

Como fica o adiantamento integral do 13º salário no eSocial

Saiba como fica o adiantamento integral do 13º salário com o eSocial em vigor. Acesse e esclareça todas as suas dúvidas sobre o assunto! https://www.metadados.com.br/blog/adiantamento-integral-13o-esocial

CCT - Convenção coletiva de trabalho: o que é diferença de acordo relação com a CLT e mais

Apesar das leis trabalhistas de âmbito federal existirem há muitas décadas em nosso país regidas pela famosa CLT sempre houve a necessidade de negociações coletivas com o objetivo de atender às necessidades específicas de determinadas categorias. Por i...

CCT - Convenção coletiva de trabalho: o que é, diferença de acordo, relação com a CLT e mais

Entenda os detalhes da convenção coletiva de trabalho no que diz respeito aos direitos e deveres de empregadores e funcionários de cada categoria. https://www.metadados.com.br/blog/convencao-coletiva-de-trabalho

Metadados figura no Ranking das Melhores Empresas para Trabalhar

Para a Metadados empresa especializada em sistemas para RH o trabalho feito por várias mãos é o que multiplica resultados. Cada colaborador carrega em si a satisfação em fazer parte de um time que joga para vencer. Dedicamos toda essa energia no que fa...

FGTS Digital: o que o RH precisa saber

O FGTS Digital é a plataforma que gerencia a arrecadação do FGTS em substituição à SEFIP. O novo sistema utiliza as remunerações declaradas no eSocial onde os débitos são individualizados desde a sua origem. Dessa forma os empregadores podem gerar guia...

Diversidade: Quando as diferenas podem se somar e potencializar os resultados das empresas

Empresas so formadas e movidas pela fora e motivao de seus colaboradores. Trata-se de uma afirmao um tanto quanto bvia mas se focarmos na complexidade envolvida nas possibilidades de escolha dos perfis dessas pessoas chegaremos na to falada diversidade...

O que são reuniões one-on-one e como aplicá-las na sua empresa

Ter uma boa Gestão de Pessoas é o primeiro passo para uma empresa atingir seus objetivos. Isso porque é no capital humano que está o potencial de uma organização, afinal serão esses colaboradores que tor...

Gestão de conflitos: entenda como as boas práticas de gestão de pessoas podem auxiliar

Em uma organizaçãopessoas diferentes com vivênciasdiferentes precisam convivere inevitavelmentepassampor desentendimentos.Ainda bem quealgumas empresas já entendem que ocapital humano é prioridade para que elas possam atingir seus objetivos com excelên...