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O que é feedforward e como aplicar na gestão de pessoas

Ao longo de uma carreira profissional a palavra feedback torna-se conhecida de colaboradores e líderes. Porém esse método de avaliação não é o único que existe para contribuir no desenvolvimento pessoal. Existe também o conceito de feedforward outra f...

Insalubridade: o que é quem tem direito e como calcular

Proporcionar um ambiente laboral onde os trabalhadores tenham condições de executar suas tarefas com saúde e segurança é uma das tantas obrigações da gestão de Recursos Humanos. Porém mesmo que todas as providências sejam tomadas sabemos que existem am...

Soft skills: saiba o que são e como desenvolver na sua equipe

Se você chegou aqui, com certeza já ouviu falar sobre as soft skills, às vezes até mencionado junto com hard skills. Mas, dessa vez, focaremos nas soft skills, que é tema que virou assunto em conversas, palestras e at&...

Gestão de ponto: o que é tipos de registro e o impacto no RH

Agestão de pontoé uma das rotinas que mais demandam atenção dos profissionais deRecursos Humanos. Normalmente essa atividade envolve um expressivo volume de empregados que precisam fazer amarcação do pontoao menos duas vezes por dia e muitas vezes têm ...

Perfil comportamental e RH: tudo o que você precisa saber

Conhecer as características dos colaboradores de uma organização é um dos principais desafios entre os profissionais de Recursos Humanos. Afinal de contas com um entendimento mais detalhado e humanizado do perfil comportamental uma liderança será capaz...

Descrição de cargo: veja exemplos de como fazer do jeito certo

Talvez você tenha uma ideia do que é descrição de cargo especialmente se trabalha com Recursos Humanos. É um daqueles assuntos que à primeira vista parece óbvio demais. Porém engana-se quem acredita que não precisa dar a devida atenção a ele. Como a p...

Líder do futuro: como motivar os liderados a fazer o que é preciso

O gestor que detém todas as respostas para os problemas organizacionais está com os dias contados. Isso mesmo! É que em tempos de mudanças tão rápidas de perfis profissionais diversos e incertezas econômicas continuar com um modelo de gestão centraliza...

Indicadores de RH: tudo o que você precisa saber sobre o assunto

Diversas organizações do mundo todo já aderiram à forma mais avançada de mensurar os resultados de seus negócios contando comIndicadores de DesempenhoouKey Perfomance Indicators (KPIs). Mas os indicadores não devem ser pensados apenas de forma geral na...

Conheça as vantagens e saiba criar um quadro de pessoal

Para uma empresa crescer é fundamental contar com um quadro de pessoal bem estruturado onde as pessoas sejam realmente vistas como o maior bem que a organização tem à sua disposição. Afinal para que os investimentos em infraestrutura sejam aproveitados...

Treinamento e Desenvolvimento: como elaborar um planejamento

OTreinamento e Desenvolvimento(Tamp;D) so processos que objetivam promover e maximizar competncias profissionais e pessoais para as tarefas de trabalho. Apesar de diferentes ambos so aplicados nas corporaes de forma integrada para auxiliar no crescimen...