A Constituição Brasileira é clara: todo trabalhador contratado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) tem direito a um repouso semanal de 24 horas consecutivas, preferencialmente aos domingos. Então, voc&...
Posted on September 27th, 2022
O gestor de empresas deve ficar a par de como funcionam as regras trabalhistasa fim de não incorrer em problemas com seus funcionários. E um importante aspecto a ser considerado é sobre os feriados dias especiais em que se comemora algum evento ou se h...
Posted on September 27th, 2022
O desligamento de uma organização pode ocorrer a pedido do empregador ou por demanda do colaborador.Em qualquer um dos casos é preciso que a outra parte seja notificada para que ela possa tomar providências para enfrentar a mudança. Essa comunicação re...
Posted on September 27th, 2022
Conhecer bem as variadas maneiras de vincular um profissional ao negócio é fundamental pois além dopapel estratégico essa escolha é importante para ficar em dia com a legislação. Há vários tipos de contratação para um profissional ou aprendiz que varia...
Posted on September 27th, 2022
Aviso-prévio é a comunicação que o colaborador ou o empregador recebem informando quando haverá o desligamento do colaborador da empresa seja por pedido do empregador ou por solicitação do colaborador. Nos dois casos há a necessidade que esse aviso oco...
Posted on September 27th, 2022
A legislação exige que empresas com mais de 100 colaboradores tenham uma cota de PCDs(Pessoas com Deficiência)na equipe mas essa é a única razão para que uma empresa contrate pessoas com necessidades especiais?
Neste post você irá descobrir que não. A...
Posted on September 27th, 2022
A legislação brasileira para o apoio às PCDs é extensa e passa pelas demandas de acessibilidade cotas e várias outras questões.Assim ainclusão de pessoas com deficiênciaé um desafio para muitos gestores de empresas.
Porém promover a inclusão é também ...
Posted on September 27th, 2022
O final de ano está quase chegando e mais uma vez é uma época de muita correria para o setor de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal. Afinal nos meses de outubro a dezembro (e em algumas empresas janeiro do ano seguinte) há muitas obrigações lega...
Posted on September 27th, 2022
Os profissionaisde RHdevem estaratentos às especificidades dos direitos trabalhistas do trabalhador acima de 50 anosAfinal embora sejam poucas essas regras específicas devem ser observadas sob o risco de a empresa pagar pelo não cumprimento.
Então par...
Posted on September 27th, 2022
Receitas e despesas estratégias de marketing retenção de clientes... Todos são pontos fundamentais dentro de uma empresa mas antes de tudo o que possibilita que o negócio siga andando são as pessoas. Concorda?
Pessoas essas que possuem características...
Posted on September 26th, 2022
